Reiss Motivation Profile®
Das Reiss Motivation Profile® (RMP) ist ein wissenschaftlich fundiertes Instrument zur Analyse individueller Lebensmotive. Entwickelt von Professor Steven Reiss, identifiziert es 16 grundlegende Motive, die unser Verhalten und unsere Entscheidungen maßgeblich beeinflussen.
Durch die Anwendung des Reiss Motivation Profile® können sowohl Einzelpersonen als auch Organisationen von einem tieferen Verständnis menschlicher Motivation profitieren, was zu gesteigerter Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit führt.
Das Reiss Motivation Profile (RMP) ist ein effektives psychologisches Instrument, des US Psych. Prof. Dr. Steven Reiss das entwickelt wurde, um die grundlegenden individuellen Lebensmotive und intrinsischen Bedürfnisse einer Person zu messen und zu analysieren. In der von uns entwickelten Entscheidungsarchitektur Formel M + W x Z = E stellen sie das M (die Motive) dar.
Wir verwenden dieses etwa 20 – 30 minütige Computer basierte Testverfahren um menschliches Verhalten durch die 16 grundlegenden Lebensmotive zu messen. Das Ergebnis des RMP ist mit weltweit ca. 200.000 Testpersonen eines der am meist validierten Testverfahren. Das Ergebnis wird mir als zertifiziertem RMP Master zugesandt und im ersten Teil des Coachings mit Dir im Detail besprochen.
Durch die Anwendung des Reiss Motivation Profile® können sowohl Einzelpersonen als auch Organisationen von einem tieferen Verständnis menschlicher Motivation profitieren, was zu gesteigerter Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit führt.
Das Reiss Motivation Profile (RMP) ist ein effektives psychologisches Instrument, des US Psych. Prof. Dr. Steven Reiss das entwickelt wurde, um die grundlegenden individuellen Lebensmotive und intrinsischen Bedürfnisse einer Person zu messen und zu analysieren. In der von uns entwickelten Entscheidungsarchitektur Formel M + W x Z = E stellen sie das M (die Motive) dar.
Wir verwenden dieses etwa 20 – 30 minütige Computer basierte Testverfahren um menschliches Verhalten durch die 16 grundlegenden Lebensmotive zu messen. Das Ergebnis des RMP ist mit weltweit ca. 200.000 Testpersonen eines der am meist validierten Testverfahren. Das Ergebnis wird mir als zertifiziertem RMP Master zugesandt und im ersten Teil des Coachings mit Dir im Detail besprochen.
Jeder Mensch besitzt diese 16 Motive in unterschiedlicher Ausprägung, was zu einer einzigartigen Motivstruktur führt – vergleichbar mit einem persönlichen Fingerabdruck der Persönlichkeit. Durch das Verständnis dieser individuellen Motivkonstellation können Menschen ihre intrinsischen Antriebe erkennen und gezielt nutzen.
Anwendungsbereiche des RMP
Führungskräfte- und Teamentwicklung
Einblicke in die Motivationen von Teammitgliedern fördern ein besseres Verständnis und eine effektivere Zusammenarbeit.
Coaching und Personalentwicklung
Coaches und Personalentwickler können maßgeschneiderte Strategien entwickeln, die auf den individuellen Motiven ihrer Klienten basieren.
Persönliche Weiterentwicklung
Ein tieferes Verständnis der eigenen Motive unterstützt bei der Lebensplanung und persönlichen Zielsetzung.
Was bringt dir das im Entscheidungscoaching?
Im Coaching nutzen wir das Reiss Motivation Profile®, um:
- innere Klarheit über deine Werte und Bedürfnisse zu gewinnen
- stimmige Entscheidungen zu treffen, die langfristig tragen
- emotionale Blockaden zu erkennen, die dich bisher gehindert haben
- bessere Entscheidungen in komplexen oder konflikthaften Situationen zu ermöglichen
Fazit: Wenn du deine Motive kennst, triffst du Entscheidungen nicht nur klüger – sondern mit innerer Überzeugung.
Entscheidungen treffen mit innerem Kompass
Das Reiss Motivation Profile® im Coaching
Warum treffen Menschen so unterschiedliche Entscheidungen – selbst unter denselben Bedingungen?
Die Antwort liegt in den tief verwurzelten Lebensmotiven, die unser Denken, Fühlen und Handeln prägen. Genau hier setzt das Reiss Motivation Profile® (RMP) an.
Das RMP macht sichtbar, was dich wirklich antreibt – nicht oberflächlich, sondern auf der Ebene deiner 16 grundlegenden Lebensmotive (z. B. Unabhängigkeit, Ordnung, Status, Ruhe, Idealismus oder Anerkennung). Diese Motive wirken oft unbewusst – aber sie beeinflussen jede Entscheidung, die du triffst.